By Petr Šlanc 
V České republice existuje přesvědčení, že důchod je automatická dávka poskytovaná státem všem občanům. Toto názor vede k rozšíření mýtů o lidech, kteří nikdy nepracovali a přesto pobírají důchod. Často se také uvádí, že výše důchodu je nespravedlivě stanovena.
Není to pro každého
V praxi však není situace tak jednoduchá. Každý rok žádají o důchod tisíce lidí, kteří jsou následně informováni Českou správou sociálního zabezpečení, že na něj nemají nárok. Tito lidé se o této skutečnosti do té doby vůbec nedozvěděli a předpokládali, že mohou odejít do důchodu s penzí. Pro ně je tedy tato zpráva obrovským překvapením.
Pro získání starobního důchodu je nutné dosáhnout důchodového věku a splnit určitou dobu důchodového pojištění:
- alespoň 35 let příspěvkových i náhradních dob nebo
- alespoň 30 let příspěvkových dob (ze zaměstnání, podnikání nebo po zaplacení pojistného).
Důchod může být minimální
Získání důchodu po 35 letech pojištění a dosažení důchodového věku nezaručuje důstojnou výši. Ministerstvo práce a sociálních věcí uvádí, že každý, kdo splní požadavky, by měl mít nárok na minimální důchod. Minimální důchod je dnes kolem 5000 Kč a od roku 2026 by se měl zvýšit. „Téměř zdvojnásobíme minimální výši základní a procentní výměry starobního důchodu a invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně na částku odpovídající 20% průměrné mzdy,“ dodává MPSV.
Problém nastává, pokud se dozvíte o nesplnění podmínek pro důchod až ve 65 letech, kdy si ho zažádáte. V takovém případě je obtížné situaci řešit. Stát však nabízí možnost prodloužení pracovní doby o 5 let nad stanovený věk pro důchod, což může snížit požadovanou dobu odpracovanou pro získání důchodu na 15 let. Tato možnost však vyžaduje oběť. Mnozí lidé tak pracují až do sedmdesáti let, aby splnili podmínky.
Foto: Shutterstock, zdroje: Ochrance.cz, ČSSZ, Portal.gov