By Petr Šlanc 
Jde o tvrdou ránu, kterou každý rok dostávají tisíce seniorů, kteří by už měli mít nárok na důchod. Tento nárok obvykle vzniká při dosažení věku 65 let, kdy je v České republice důchod vyplácen.
Šokující zpráva
Ale v jejich případě to nemusí platit. Mnoho lidí je každý rok nepříjemně překvapeno, když Česká správa sociálního zabezpečení oznámí, že právě oni nedostanou důchod a budou muset zůstat v práci.
„Byl to pro mě velký šok. Měla jsem vše připravené pro odchod do důchodu. Předala jsem agendu kolegyním a rozloučila se. Pak mi ale ČSSZ sdělila, že důchod není můj nárok podle podmínek,“ říká paní Tereza z Hradce Králové.
Zjistila, že neměla odpracováno požadovaných 35 let důchodového pojištění, ale pouze 32 let. To znamená, že musí odpracovat další tři roky. „To jsem opravdu nečekala. Když se mluví o zvyšování věku pro odchod do důchodu, lidé by měli vědět, že to už platí pro mnohé,“ stěžuje si Tereza.
Problém postihuje mnoho lidí
Podle statistik České správy sociálního zabezpečení se asi 8 % žadatelů o důchod každý rok dozví, že nedostanou žádný důchod. Loni to bylo kolem 10 tisíc lidí, což není málo.
Nejčastějším důvodem je nedostatek odpracovaných 35 let, což je klíčová podmínka pro získání důchodu. Obvykle se toho dosahuje zaměstnáním, ale lze započítat i doby vyloučení, jako je rodičovská dovolená nebo doba nezaměstnanosti s limitem jednoho roku.
Pokud někdo nemá dost odpracováno, má několik možností. Někteří mohou odpracovat pár let do limitu, aby ho splnili. Pokud je od limitu dál, mohou pracovat dalších 5 let a stačí jim pouze 15 odpracovaných let. V tomto případě ale půjdou do penze obvykle až ve 70 letech.
Foto: Shutterstock