By Petr Šlanc 
Jistě není náhodou, že právě v době, kdy se začíná mluvit o možném přechodu České republiky na euro a připojení k eurozóně, Ministerstvo práce a sociálních věcí schválilo zajímavou novinku. Podle této novinky mohou čeští zaměstnanci dostávat plat ne v korunách, ale právě v eurech.
Je třeba se dohodnout
Tuto změnu podpořila i Česká národní banka, ačkoli to bylo prezentováno jako kompromisní řešení. Zatím budou moci dostávat plat v eurech pouze zaměstnanci, kteří se na tom dohodnou se svým zaměstnavatelem. Nikdo nebude nucen k přijetí eura, ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel.
Zahraniční firma vám tedy nebude moci vyplácet euro, pokud s tím nebudete souhlasit. Jak to v praxi proběhne, se teprve uvidí. Obvykle však v podobných situacích dochází k nátlaku ze strany silnější strany, která vám buďto nadiktuje podmínky, nebo si můžete jít jinam.
Bylo zjevné, že firmy chtějí, aby se platy v eurech týkaly všech zaměstnanců všech firem. Nakonec však tak široké opatření nebylo schváleno a eurové platby budou dostávat pouze ti, kdo skutečně využívají euro k placení svých životních nákladů, ať už svých vlastních či rodinných.
Komu to bude platit?
Toto opatření se aktuálně týká zejména těch, kteří pracují v zahraničí, jako například pendleři v Německu, mají jinou národnost nebo silné vazby na jiný stát. Ale důvod k přechodu na euro může mít i ten, kdo má v zahraničí rodinu.
Na druhou stranu existuje celá řada důvodů, které lze nějakým způsobem obhájit nebo upravit podle potřeby. Pravděpodobně stát nebude kontrolovat oprávněnost důvodu. Navíc se uvažuje o rozšíření této možnosti na všechny zaměstnance.
Takže dochází k postupné euroizaci české ekonomiky. Firmy již mohou vést účetnictví v eurech, brát eurové půjčky a využívat další služby spojené s touto měnou. Je jasné, že se euro do České republiky dostane tímto způsobem a přechod na tuto měnu tak bude jednodušší, i když si to 70 % obyvatel nepřeje.
Foto: Shutterstock